Кафедра Управления персоналом
Бушуева Ирина Петровна
Доцент кафедры управления персоналом.
Кандидат социологических наук.
Образование
Окончила в 2010 году СибАГС по специальности «Управление персоналом» (диплом с отличием).
В 2013 году закончила обучение в аспирантуре СИУ – филиале РАНХиГС по специальности «Социология управления».
В 2015 году защитила диссертацию по специальности 22.00.08 «Социология управления» на тему «Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих: региональный аспект».
Направление подготовки и (или) специальности
Управление персоналом
Повышение квалификации и переподготовка
2017 г. Академия педагогического мастерства. Профессиональная перегодготовка.
2017 г. Современные ИКТ-средства реализации e-learning и создания интерактивного образовательного контента. Повышение квалификации.
2017 г. Разработка учебного курса в системе Moodle. Повышение квалификации.
2016 г. Внедрение модели обучения и индивидуального социально-психологического сопровождения для обучающихся с нарушением слуха. Повышение квалификации.
2015 г. Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы. Повышение квалификации.
2015 г. Актуальные проблемы правового обеспечения программ высшего образования в условиях перехода на ФГОС ВО. Повышение квалификации.
2015 г. Система электронного обучения. Повышение квалификации.
2015 г. Отдел правового обеспечения государственной гражданской службы и противодействия коррупции Департамента организации управления и государственной гражданской службы Администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области. Стажировка.
Преподаваемые дисциплины
- Основы управления персоналом;
- Управленческое консультирование;
- Маркетинг персонала;
- Управление карьерой;
- Антикризисное управление персоналом;
- Антикоррупционные кадровые технологии.
Сфера профессиональных интересов
10 лет профессиональная деятельность связана с практикой и теорией управления персоналом. Занимается становлением и развитием кадрового менеджмента в бизнес-структурах (реализация полного спектра функций по управлению персоналом). Сочетает практическую работу с преподавательской и научно-методической.
Стаж работы
Общий:
По специальности:
Научная и методическая работа
Имеет более 25 публикаций по проблемам профессионального развития и карьеры, компетентностного подхода к управлению персоналом, в том числе учебные пособия (в соавторстве) «Основы кадровой политики и кадрового планирования», «Управление саморазвитием», «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих».
Автор монографии «Управление непрерывным профессиональным развитием государственных гражданских служащих (региональный аспект)».
Участие в конференциях
- Август 2014 – Участие в образовательном Форуме Слигер-2014 «Поколение Zнаний».
- Май 2014 – Доклад на V Всероссийском ежегодном межвузовском кадровом форуме «Инновационное управление персоналом», г. Москва.
- Май 2013 – Обладатель гранта за I место в Общеакадемическом конкурсе РАНХиГС «Практики карьеры» с проектом «Карьера как способ управления будущим» (в составе команды).
- Март 2013 – Участие во Всероссийском конкурсе научно-технического творчества молодежи «НТТМ-2013» в номинации «Общественные и социально-гуманитарные науки» с научной работой «Совершенствование управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих», III место.
- Январь 2012 – Обладатель гранта за II место во Всероссийском конкурсе научных проектов «Устойчивое будущее России», г. Москва.