Кафедра Управления персоналом
Доронина Инга Викторовна
Заведующий кафедрой управления персоналом.
Кандидат психологических наук.
Доцент.
Образование
Закончила в 1992 году ЯрГУ, специальность – Психология, квалификация – Психолог-преподаватель.
В 1997 г. защитила диссертацию по теме «Мотивационная основа волевой регуляции психической деятельности».
Направление подготовки и (или) специальности
Психология
Квалификация
Психолог. Преподаватель психологии
Имеет Сертификат уполномоченного по системе менеджмента качества.
Является консультантом в области оценки и управления мотивацией персонала.
Повышение квалификации и переподготовка
(2017 г.) «Комплексное сопровождение обучения лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья» (НГТУ)
(2017 г.) Актуальные вопросы высшего образования по направлению подготовки «Управление персоналом» (уровень бакалавриата).
(2016 г.) Методический семинар «Мероприятия общеобразовательных конкурсов РАНХиГС: сезон 2016/2017», СИУ – филиал РАНХиГС.
(2015 г.) Система электронного обучения в Сибирском институте управления – филиале РАНХиГС, Сибирский институт управления – филиал РАНХиГС.
(2015 г.) Проверка знаний требований охраны труда, АНО Учебный центр «АТОН».
Преподаваемые дисциплины
- Оценка в управлении персоналом;
- Рекрутмент персонала;
- Основы управления персоналом;
- Развитие персонала;
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
- Типологии персонала;
- Практика управления персоналом.
Стаж работы
Общий:
По специальности:
Список научных и методических трудов
Всего работ – 85.
Наиболее значимые работы с 2014 г.
- Кафедра управления персоналом Сибирского института управления РАНХиГС: методология достижения успеха / Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, №2 (11), 2014 С. 66-72. Соавтор – Н.Н. Богдан.
- Разделение ценностей организации как одна из составляющих лояльности персонала / Закономерности и тенденции развития науки // Сборник статей Международной научно-практической конференции. 27 марта, 2014 г. / отв. Ред. А.А. Сукиасян. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2014. – 190с. Соавтор А.И. Пушкарская.
- Непрерывное образование в России: предпосылки и возможности реализации / Муниципальное образование: инновации и эксперимент № 6 (2014). – С.33-40. Соавтор Е.М. Казаковцева.
- Организация непрерывного образования менеджера по работе с персоналом в вузе / Кадровик, №1, 2015. – С.78-90. Соавтор Е.М. Казаковцева.
- Подготовка кадров для авиастроения в Новосибирске / ЭКО, №2, 2015. С.184-190. Соавтор М.А. Алешкина.
- Доронина И.В., Казаковцева Е.М. Организация непрерывного образования менеджера по работе с персоналом в вузе/ Кадровик, 2015. – №1. – C. 78-90.
- Доронина И.В., Алешкина М.А. Подготовка кадров для авиастроения в Новосибирске /ЭКО, 2015. – №2. – С.184-190.
- Доронина И.В., Казаковцева Е.М. Непрерывное образование в России: предпосылки и возможности реализации / Муниципальное образование: инновации и эксперимент", 2014. – № 6. – С. 33-40.
- Богдан Н.Н, Бушуева И.П, Доронина И.В.Профессиональной развитие государственных гражданских служащих в сибирском федеральном округе: опыт, проблемы, перспективы// Развитие территорий, 2015, № 1, с. 32-42
- Доронина И.В., Петрашова К.А. Формирование самообучающейся организации: сущность, этапы и опыт внедрения// НАЦИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ (National Health) – политематический сетевой научный журнал, 2018. – №1.
- Профессиональной развитие государственных гражданских служащих в Сибирском федеральном округе: опыт, проблемы, перспективы / Развитие территорий, № 1, с. 32-4. Соавторы – Н.Н.Богдан, И.П.Бушуева.
- Доронина И.В., Киселев В.Д. Кейкис «Система материального стимулирования в вузе»//Высшее образование сегодня, 2018. – №5. – С.71-77.
- Соловей Л.В., Ковалева М.И., Доронина И.В. Ментальное пространство мегаполиса: эмпирический поиск определения ГУМАНИТАРНЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ, 2018. – №10.
- Оценка в управлении персоналом: уч. Пособие. – РАНХиГС, Сиб. Ин-т упр. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2016. – 168 с. Соавтор В.Н. Меньшова.
- Оценка в управлении персоналом: Рабочая тетрадь / сост. И.В. Доронина; РАНХиГС, Сиб. Ин-т упр. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2014. – 77 с.
Работы, имеющие гриф
- Стимулирование и развитие персонала: Практикум / Новосибирск: изд-во СибАГС, 2003;
- Управление персоналом: стимулирование и развитие: Учебное пособие / Новосибирск: изд-во СибАГС, 2005;
- Развитие персонала: уч. Пособие/ РАНХиГС, Сиб. Ин-т упр. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2016. – 235 с.
Другая информация
- Сертификат уполномоченного по системе менеджмента качества;
- Консультант в области оценки и управления мотивацией персонала.